太阳能路灯厂家如何有效地进行管理沟通,让基层一线员工准确无误的执行,对于一名太阳能路灯厂家基层管理者显得格外重要。对于基层员工可以将其分为四种类型。
   主要从能力和意愿对太阳能路灯厂家员工进行分类定义，对于髙能力髙意愿的员工，只要授权给他做，让其放心大胆地做就可以。对于髙能力低意愿的太阳能路灯厂家员工,只需要激励他，和他一起规划职业生涯来引导他。
   他工作中,只需关注工作积极性、关注结果、关注过程就可以。对于太阳能路灯厂家低能力髙意愿的员工，太阳能路灯厂家采用的方法应是事先指导、事中询动。文章来源太阳能路灯厂家http://rzsrc.com/。

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